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推动技能人才队伍建设 为公司高质量发展赋能
文章来源: 原创 发布时间:2021-11-26 15:36:14 点击:116次

为加强企业技能人才队伍建设,充分发挥企业在技能人才培养、评价、使用、激励方面的主体作用,金雁电工公司积极主动申请职业技能等级认定资质单位,在梅州市和兴宁市人力资源保障部门的指导与支持下,通过专家组实地考察,2021年10月9日,我司获得了梅州市人社局关于开展职业技能等级认定工作的单位,取得了行业工种(电线电缆检验工、铜铝杆生产工、电线电缆拉制工、电线电缆包制工等四个工种,级别一级至五级)职业技能等级认定资质。

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获得认证单位后,我司迅速成立职业技能等级认定办公室,组织了4个工种(电线电缆检验工、铜铝杆生产工、电线电缆拉制工、电线电缆包制工)2个级别(初级工/五级、中级工/四级)评价考核,来自生产一线符合条件的160名员工全部积极报名,经过理论和工作能力评价,中级工105人参考,其中100人通过考核,考试合格率为95.2%;初级工55人参考,其中52人通过考核,考试合格率为94.5%。在考核评价过程,梅州市人社局亲临考核现场指导督考,组织工作、考核细则、评价方式等得到了市人社局的充分肯定。考核评价工作,破除身份、学历、资历等障碍,畅通职业技能人才成长通道,在工程技术领域,以职业能力为导向、以工作业绩为重点,实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通,注重工匠精神和职业道德养成。

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今后,金雁电工公司将以此次职业技能等级认定为契机,以培养知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍为目标,常态化开展职业技能等级认定工作,逐步扩大工种认证覆盖面,通过健全相关体系、配套激励政策、夯实软硬件基础、规范开展程序等,提高职业技能等级认定质量,全力推进职业技能等级认定工作,加快驱动高技能人才队伍建设提质增量,赋能企业不断发展升级,为推动金雁电工公司成为漆包线制造研发一流企业不懈奋斗!